Karrier coaching
Mikor jön jól?
Kétféle ember van, az egyik, aki már túl van egy állás- vagy munkahely változáson. A másik, aki még előtte áll. Az azonban közös, hogy mindegyiküknek dolgozni kell a karrierjük építésén.
- Ezek a változások történhetnek önszántunkból vagy egyéb körülmények folytán.
- Készülhetünk rá tudatosan, de érhet váratlanul is.
- Lehet szakmai előrelépés egy szakmán belül vagy új karrier egy másik szakmában.
- Lehet kinevezés vagy visszaléptetés.
- Előfordulhat, hogy egy teljesen új környezetbe kerülünk például munkavállalóból valaki vállalkozó lesz.
Ha többet szeretnél tudni a coachingról, kezdj itt.
Miben segíthet a karrier coaching?
Karrierút tervezése
Akár a szakmai pályafutásod elején, akár annak egy fordulópontján állsz, segítek a folytatás megtervezésében, meghatározzuk a hosszú és rövid távú céljaidat, amelyekhez ki tudod alakítani az oda vezető utat. Olyan témákról beszélünk mint:
- Szakmai vagy vezetői karriert tervezel?
- Hogyan tudsz gyakorlati tapasztalatot szerezni?
- Hogyan képezzed magad? Mit tanulj?
- Mi a személyiségtípusodnak leginkább megfelelő terület?
- Alkalmazott vagy vállalkozó lennél?
- Szakmádnál maradj vagy válts?
- Mikor célszerű váltani?
- Milyen a számodra ideális munkahely?
Vezetői kinevezésre való felkészülés
Ha úgy döntöttél, hogy vezetővé válsz vagy egy korábbinál nagyobb szervezet vezetője leszel, de még nincs vagy kevés a vezetői tapasztalatod, akkor a vezetői készségeid fejlesztését célzó coaching folyamat mellett, ha igényled, a vezetői ismereteidet is fejlesztjük gyakorlatorientált mini tréning során.
Néhány téma, amivel ilyen esetben ügyfeleim már megkerestek:
- Hogyan mutatkozzak az új beosztottaknak az első alkalommal?
- Hogyan tudom motiválni a kollégáimat?
- Hogyan kommunikáljak a munkatársaimmal?
- Hogyan kezeljem a generációs különbségeket?
- Hogyan delegáljak?
- Miként kell változást/válságot kezelni?
- Hogyan mérjem fel, és hogyan fejlesszem a csapatomat?
Felkészülés állásinterjúra
Először segítek abban, hogy eldöntsed biztos vagy benne, hogy megfelelsz az elvárásoknak, és kellően vonzónak tartod az állást. Ha itt a válaszod igen mindkét kérdésre, akkor a legfontosabb lépést megtetted.
A továbbiakban arra készítelek fel, hogy a vállalatok által alkalmazott számos felvételi módszert megismerd, és fel tudj rájuk készülni. Olyan témáink lesznek mint:
- bemutatkozás
- felkészülés assessment centerre (AC)
- felkészülés interjú sorozatra
- trükkös kérdések és találó, őszinte válaszok
- kommunikáció
- bértárgyalás
Milyen eszközöket használsz?
- Beszélgetés, sok kérdés
- Figyelek rád
- Szituációs helyzetek (pl. interjú)
- Személyiségtesztek (DISC, MBTI stb.)
- Személyes SWOT elemzés
- Célelemzés
- Képkártyák, szövegkártyák
- „Házi feladatként” fogalmazás
