Karrier coaching

Mikor jön jól?

Kétféle ember van, az egyik, aki már túl van egy állás- vagy munkahely változáson. A másik, aki még előtte áll. Az azonban közös, hogy mindegyiküknek dolgozni kell a karrierjük építésén.

Számukra tudok segítséget nyújtani karrier coaching keretében.
  • Ezek a változások történhetnek önszántunkból vagy egyéb körülmények folytán.
  • Készülhetünk rá tudatosan, de érhet váratlanul is.
  • Lehet szakmai előrelépés egy szakmán belül vagy új karrier egy másik szakmában.
  • Lehet kinevezés vagy visszaléptetés.
  • Előfordulhat, hogy egy teljesen új környezetbe kerülünk például munkavállalóból valaki vállalkozó lesz.

Ha többet szeretnél tudni a coachingról, kezdj itt.

Miben segíthet a karrier coaching?

Karrierút tervezése

Akár a szakmai pályafutásod elején, akár annak egy fordulópontján állsz, segítek a folytatás megtervezésében, meghatározzuk a hosszú és rövid távú céljaidat, amelyekhez ki tudod alakítani az oda vezető utat. Olyan témákról beszélünk mint:

  • Szakmai vagy vezetői karriert tervezel?
  • Hogyan tudsz gyakorlati tapasztalatot szerezni?
  • Hogyan képezzed magad? Mit tanulj?
  • Mi a személyiségtípusodnak leginkább megfelelő terület?
  • Alkalmazott vagy vállalkozó lennél?
  • Szakmádnál maradj vagy válts?
  • Mikor célszerű váltani?
  • Milyen a számodra ideális munkahely?
Vezetői kinevezésre való felkészülés

 

Ha úgy döntöttél, hogy vezetővé válsz vagy egy korábbinál nagyobb szervezet vezetője leszel, de még nincs vagy kevés a vezetői tapasztalatod, akkor a vezetői készségeid fejlesztését célzó coaching folyamat mellett, ha igényled, a vezetői ismereteidet is fejlesztjük gyakorlatorientált mini tréning során.

Néhány téma, amivel ilyen esetben ügyfeleim már megkerestek:

  • Hogyan mutatkozzak az új beosztottaknak az első alkalommal?
  • Hogyan tudom motiválni a kollégáimat?
  • Hogyan kommunikáljak a munkatársaimmal?
  • Hogyan kezeljem a generációs különbségeket?
  • Hogyan delegáljak?
  • Miként kell változást/válságot kezelni?
  • Hogyan mérjem fel, és hogyan fejlesszem a csapatomat?
Felkészülés állásinterjúra

Először segítek abban, hogy eldöntsed biztos vagy benne, hogy megfelelsz az elvárásoknak, és kellően vonzónak tartod az állást. Ha itt a válaszod igen mindkét kérdésre, akkor a legfontosabb lépést megtetted.

A továbbiakban arra készítelek fel, hogy a vállalatok által alkalmazott számos felvételi módszert megismerd, és fel tudj rájuk készülni. Olyan témáink lesznek mint:

  • bemutatkozás
  • felkészülés assessment centerre (AC)
  • felkészülés interjú sorozatra
  • trükkös kérdések és találó, őszinte válaszok
  • kommunikáció
  • bértárgyalás
Milyen eszközöket használsz?
  • Beszélgetés, sok kérdés
  • Figyelek rád
  • Szituációs helyzetek (pl. interjú)
  • Személyiségtesztek (DISC, MBTI stb.)
  • Személyes SWOT elemzés
  • Célelemzés
  • Képkártyák, szövegkártyák
  • “Házi feladatként” fogalmazás

Karrier coachingra van szükségem

LinkedIn
LinkedIn
Share
Follow by Email
Instagram